人事・労務業務の最適化・再構築
概要
人事・労務は、事務作業が多いことに加えて、法規制等の専門知識が必要である等、属人化が起こりやすい業務領域でもあります。
ファースト・コンパスは、社内外に人事・労務業務の専門家である弁護士や社会保険労務士のネットワークを有しています。BPRやBPOを通じた業務の効率化や社内の負担軽減を通じて、人事・労務部門がコア業務に集中できる環境を創出する支援を行います。
支援内容
1. BPR(Business Process Reengineering)
ファースト・コンパスの人事・労務業務のサービスは、BPRによる業務プロセス全体の点検から始まります。多くの手続や法規制に関わる業務が属人化しやすい人事・労務領域において、業務フローを再設計し、業務の標準化を実現することで、各社の人事・労務プロセスの「見える」化と最適化を図ります。
- プロセスの可視化: 業務全体を分析し、無駄を省いた効率的なプロセスを設計します。
- リスク管理の強化: 変動の激しい雇用法規制に対応しながら、適正な業務運営を実現する仕組みを構築します。
2. BPO(Business Process Outsourcing)サービスの設計・提供
ファースト・コンパスには、社内外に人事・労務業務の専門家である弁護士や社会保険労務士のネットワークを有しています。BPOソリューションを提供し、事務作業の外部委託やファースト・コンパスと提携する社労士専門家による支援を行います。給与計算、社会保険手続、労務管理などの業務を効率化し、コスト削減と業務負担軽減を実現します。
- BPO設計と導入: クライアントのニーズに合わせたBPOモデルを設計し、専門知識が求められる業務も含めたアウトソーシングを提案します。
- 安定した業務運用: 継続的に業務をモニタリングし、適切な運用サポートを提供します。
3. 常駐による業務支援
クライアントの人事・労務業務にファースト・コンパスの担当者が常駐し、日常の人事・労務業務を直接支援します。労働基準法や社会保険等人事・労務に関する専門知識を有する担当者が、正確で迅速な業務対応を実現します。
- 現場対応型サポート: 専任担当者が常駐することで、突発的な業務や緊急対応にも素早く対応します。
- 専門知識の提供: 法規制の遵守や、業務効率化のアドバイスを現場で提供し、属人化を防ぎます。
4. 出向による継続支援
突然の欠員や繁忙期には、ファースト・コンパスの担当者が各社に出向する形で必要な業務を支援することも可能です。年度末の給与調整や人事評価システムの導入時期など、短期的な支援が必要な場面で、即戦力となるリソースを提供します。
- 短期的な派遣: 繁忙期やプロジェクト単位での業務支援を柔軟に対応。
- 専門リソースの提供: 人事評価や社内システム導入時の専門的なサポートを提供し、業務効率化を図ります。
さいごに
弊社の人事・労務のBPR・BPOサービスは、バックオフィス業務における属人化を解消し、効率的な業務運用をサポートします。法規制を遵守した業務プロセスを提供し、各社の管理業務体制を整えます。ぜひ一度ご相談ください。
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